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Les Chaussures De Sport Ont Essayé De Recruter Des Talents En Utilisant La Voix Du Mouvement.

2010/11/29 10:46:00 89

Chaussures

Message du 29 novembreSous - transportLa flamme s' est éteinte à Guangzhou le 27 novembre, mais l 'enthousiasme pour le sport persiste.La presse a découvert que le sportEntrepriseLe recrutement sur le campus semble être très animé dans le contexte des Jeux asiatiques, et les étudiants qui assistent à ces conférences commencent à s' intéresser à l 'industrie du sport.EmploiChance.


  Question du "transport asiatique" à la Conférence


Le 15 novembre, plus de 200 personnes se sont rassemblées dans la salle 202 du quatrième bâtiment de l 'université de Chine orientale, qui ne pouvait accueillir que plus de 100 personnes, pour assister à la Conférence du Groupe Anchor.Zhang Tao, Vice - Président d 'Anchor Sports Products Co., Ltd, analyse et réflexion sur la situation actuelle de l' industrie du sport en Chine.


Zhang Tao, ancien membre du Groupe Lenovo dans l 'industrie des technologies de l' information et dans l 'industrie de l' immobilier du Groupe Wanda, a dit à ses camarades d 'expérience que l' industrie du sport peut être qualifiée de "branche du soleil" et que le potentiel de développement au cours des 10 prochaines années est énorme.Zhang Tao a déclaré: « en particulier, les étudiants de la conception, du textile et d 'autres disciplines peuvent faire beaucoup dans ce domaine ».Le discours de Zhang Tao a suscité un vif intérêt parmi les étudiants, l 'ambiance sur le terrain a été très chaleureuse pendant la période de questions.


Le camarade Zhang, qui a pris part à la Conférence, a dit à la presse que le recrutement sur le campus Adidas, qui s' était déroulé l 'autre jour à l' université, était également surpeuplé et animé.Le Vice - Président a joué avec le jeune vice - Président américain de la région chinoise en jouant au basket - ball avec une paire de chaussures Adidas entièrement neuves, en jouant au foot pré - préparé, en jouant au public, et en provoquant une vague de braquage...


  Sport Brand Competition


Zhang Tao a déclaré à la Conférence qu 'il comptait trois fois plus de recrutements sur le campus cette année que les années précédentes, avec environ 110 recrutements."Nous avons divisé les postes en plusieurs catégories, telles que la conception de produits, les marques, les ventes, la chaîne d 'approvisionnement, les étudiants des professions concernées peuvent postuler en fonction de leur situation."Il n 'y a pas de chance qu' Adidas recrute encore cette année des stagiaires de la formation à la gestion « sans limite de professionnalisme » et affirme que le nombre de stagiaires de la formation à la gestion recrutés cette année en Chine est trois fois supérieur à celui de l 'année dernière, bien que le nombre total réel de stagiaires n' ait pas dépassé 20.


Outre l 'augmentation du nombre de personnes, de plus en plus de marques sportives commencent à recruter sur le campus.D 'après des affiches de l' université de l 'est de Chine, rien qu' une semaine du 15 au 21 novembre, trois marques sportives, Kappa et Turbo, recrutant plus de 200 personnes, ont été lancées sur le campus.


Bien sûr, les Jeux asiatiques sont également un facteur.Zhang Tao a indiqué que les entreprises sportives accordaient une grande importance aux possibilités de marketing des compétitions, de sorte que chaque fois que les compétitions se déroulaient, il y avait un marketing à grande échelle.Plus important encore, l 'Organisation de la compétition aura un impact décisif sur l' industrie du sport: « par exemple, les Jeux olympiques de Beijing de 2008 ont laissé derrière eux le plus précieux héritage olympique, à savoir l 'universalisation de la culture physique pour tous, à condition que la consommation de sport par habitant atteigne La moitié des pays développés d' Europe et d 'Amérique du Sud, et au moins qu' elle crée un grand marché de 1 billion de yuan par an ».La plupart des entreprises sportives sont donc disposées à l 'avance pour ce changement, ce qui permet aux entreprises sportives d' accroître leur recrutement avant et après le concours.

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