Comment Parler De Relations Sur Le Lieu De Travail Si Tu Populaire

De nombreux est peut - être dans la société avant de prêter attention à ces une mauvaise idée, en fait, vous vous trompez! Quand tu décides de temps d'entretien de la société se préparent à cet égard

".

La première fois, à la recherche d 'un emploi, tout le monde connaît son importance.

Votre aptitude à parler à l 'officier d' entretien peut avoir une incidence directe sur votre admission et votre futur travail.

Bien entendu, l 'admission ne se fait pas uniquement par le langage, mais aussi par le savoir - faire.

Qu 'est - ce que vous en dites? N' épargnez aucun effort pour développer vos points forts ou ne pas en parler? D 'après mon expérience personnelle, il vaut mieux dire la vérité que de dire des mensonges, des exagérations, au moins que la société vous ait admis ou non.

Après tout, la société actuelle manque de bonne foi.

Sur la question de l 'aptitude à parler dans ce domaine professionnel, Robbie Abad, un entrepreneur américain de Chicago, a publié un article sur son blog personnel pour le partager et l' inspirer.

La recherche d'un emploi, de dire la vérité à l'avenir plus favorable au développement.

N 'exagérez pas vos qualités pour augmenter les chances d' admission et masquez vos insuffisances.

Vous pensez peut - être qu 'il y a encore des améliorations à apporter aux directeurs de recrutement.

En outre, si vous êtes recruté sur une fausse image et si vous faites une erreur de direction dans l 'évaluation de vos capacités, alors, dans le travail à venir, la faiblesse due à l' insuffisance des capacités peut vous faire perdre la tête.

Non seulement vous ne recevrez pas d 'aide, mais vous serez considéré comme incompétent.

Alors, courageux et moi - même, tu vas travailler mieux et de confiance.

Mensonge

En vue de travaux antérieurs dans la société, ou avec des dirigeants immédiate s'entend, si vous avez un peu d'amour ne sont pas, s'il vous plaît, mens pas.

Si tu es trop "honnête", juste de dire quelque chose de dirigeants immédiate de défauts, ou de la société d'exploitation de la question, et cela ne peut que tu es trop méchant, indépendamment, dans le même temps, vous ne pouvez pas de gestionnaire personnel de conseils travailler dans le futur.

En bref, de maintenir le passé, si on ne peut pas, c'est un mensonge.

Positif négatif

Essaie avec une attitude positive pour parler de choses négatives, mais pas pour des personnes spécifiques ou de secteur, n'oubliez pas de mettre votre commentaire sur le principe d'une hypothèse.

Si tu veux critiquer quelqu'un ou quelque chose, pas de dent pour dent, mais la discussion.

Je ne veux pas d 'ennuis à l' égard de mes collègues, mais je veux que vous sachiez que cela arrive parfois dans mon département...

Le mal peut devenir un problème pour l 'avenir.

Si vous vous plaignez sans aucun scrupule, critiquez l 'ancien chef, à moins que vous n' ayez l 'intention de retourner dans les champs, vous et lui rencontrerez peut - être l' autre jour, ou vous le trouverez sollicité.

À supposer que le chef du personnel soit informé.

Ne pensez pas que le Directeur du personnel, rien dans le noir, puis et il se plaint tout le temps.

Il souhaitera peut - être si clairement la question de l'existence de l'entreprise, et perspicace mais doux résumé.

Chaque station de travail sont des ennuis de responsabilité et de son incapacité d'éviter.

Soyez modeste et ne soyez pas trop arrogant.

Il faut savoir donner aux autres la possibilité de leur avenir.

Mais il faut noter que la modestie sur le lieu de travail est plus une modestie interpersonnelle, c 'est - à - dire ne pas trop ébranler devant les gens, mais que le travail doit être impassible.

Il n 'y a pas d' idées ni de pratiques: n 'essayez pas d' avoir l 'idée que lorsque vous quittez votre poste, lorsque le personnel ou le responsable vous demande de parler, vous pensez avoir l' occasion de vomir longtemps votre mécontentement et votre rancune au travail.

Mais s' il vous plaît ne le faites pas, car cela n 'a pas de sens et d' effet, sauf si cela peut être un peu plus rapide à l 'époque.

Bref, il faut parler avec un peu de souplesse, le meilleur moyen de parler sur le lieu de travail est de faire plus de romans.

Mieux vaut faire son travail que dire.

Bien sûr, ce n 'est pas le silence.

Si vous faites bien votre travail, dites quelque chose de plus raffiné qui vous aidera à développer votre travail.