靴企業のジョーダンに新たに二つのラインが追加されました。

2月22日付の記者は昨日、

ジョーダンスポーツ株式会社によると

多くの企業がベテラン社員のために工場に帰る状況がよくなく、新入社員が足りなくて困っているという大きな背景において、ジョーダン会社はどうやってベテラン社員が工場に帰ることを保障しながら、新たなラインを追加して気楽に労働者を募集しますか？

林桂香は記者団に、待遇も福祉も、ジョーダンは業界でも評判が高いので、新入社員の募集はジョーダンにとって難しくないと言いました。

「実は、今年はジョーダンの帰着率が例年より高く、今年は90%以上のベテラン社員が定時に帰ってきて、以前より多くの歩合が流れています。」

林桂香は記者団に対し、昨年末に、ジョーダンはすでに元の福祉に基づいて、出来高の労働者に有給休暇を与える政策を決定しました。これはジョーダン会社が多くの従業員を誘致して工場に帰る新たな福祉の一つです。