全国平均賃金6700は自分が足を引っ張っているかどうかを見てみます。

先日、多くのメディアがCCTVのニュースを転送しました。「2016年の中国人従業員の給料は平均的に8%伸び、上げ幅は世界第一」と言いました。また、昨年秋の全国32の主要都市の平均月給は6700元で、北京は8894元で首位になりました。

多くの人がなぜまた全国平均の足を引っ張るのかと疑問を示しています。

の真実度。

国家統計のデータには、収入には給料のほかに財産的収入などが含まれているので、データの中の給与の一部はGDPの43.8%を超えないと分析しています。

つまり、32の主要都市の平均月給は6700元です。

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データ総数の関係だけでなく、統計方法にも多くの問題がある。

小编は、

給与統計には多くの種類があります。例えば、_「都市就業者」「都市部就業者」などです。

「労働統計表制度」によると、給与の統計範囲は法人単位です。

つまり、給与統計というデータは不完全かもしれません。

近年の賃金統計の口径は拡大しているが、すべての労働者を一つの統計表にまとめていない。これは統計部門が給与統計データを発表するたびに、多くの人が自分の足を引っ張る原因だと思っている。

中央テレビが発表した平均賃金は信用できません。もっと多くの収入が欲しいなら、仕事のスキルを高めるだけではなく、投資信託もマスターしなければなりません。資産は急激に上昇します。

最も重要な部分では、統計部門は平均賃金のみを公表し、給与の中央値を公表しない。これも一部の労働者にデータが信頼できないと感じさせる。

統計データが正しいとしても。

低賃金の人が高い賃金を持っている人から大幅に引き上げられたため、多くの労働者に賃金統計の水分が大きすぎると思わせた。

実際には、賃金統計の中央値はより正確に全社会労働者の賃金分布を反映することができると思う。