각 업계는 어떻게 임금을 인상합니까?

CPI 가 계속 높아지면서 물가 문제가 사회적 주목 초점이 되고 있으며 특히 CPI'파사'는 연말에 ""

건축업, 제조업: 연말 상여상 인상 인상

건축업, 제조업, 부동산 산업은 연말 상여상 가장 많은 업종을 조사한 결과, "작년 연말 5만 위안 이상, 전년 18만 위안", 건축업의 연말 상여상 다른 업종의 혀를 떨게 하고, 전문가들은 "연말 상여금 많은 방법을 채택해 직원들의 적립성을 자극했다"고 분석했다.

이것도 일종의 임금 인상 형식이다.

"황학이 가면 돌아오지 않는다"는 메커니즘이 아니라면 많은 기업의 호감을 얻는다 "고 말했다.

교육업: 임금 인상도 안 하고 떠나지 않아요.

건축업은 부러워하는 연말상을 제외하고는 조사 결과 교육업 직원들의 안정성이 강하며 다수의 응답자들은 “올해 연봉을 안 하면 직원들이 떠나지 않을 것 ”이라고 말했다.

업계의 특징은 교육교육교육업이 다른 업종의 안정을 결정하고 교육업에 종사하는 사람은 성격이 듬직하고 교육업계의 월급, 기타 복지 대우 등 어떤 의미에서도 다른 업종보다 우월하다는 분석이다.

금융서비스업은 사업에 출시되면 계견이 승천하다

금전 최근의 금융서비스업의 응답자는 임금 인상 여부나 연말 배당이 얼마나 되는지 알 수 있는 구체적인 업무와 관련이 있다.

주권투자는 이 분야에 근거가 없고, 사업에 출시되면 계견이 승천하고, 파동은 비선적이다.

나는 우리가 CPI 와 관련된 수입이 크지 않다고 생각한다. 주로 우리의 업무 상황을 보는 것이다.

사직과 임금 인상 연관도 크지 않고 개인의 기회를 주로 본다.

주권 투자 업계는 올해 괜찮은 업종으로 상승세를 보이고 있다.

세용 자본 투자 관리 유한회사 연발 경리 주천저우 기자에게 알리다.