독일 처리 용공 부족

명절 후 농부들의 봄이 왔다. 보도에 따르면, 현재 우리나라는 이미 중서부 농민공을 개설했다쟁탈전… 이다사실 최근 해마다 설이 지나면 한동안 ‘민공황 ’을 공연해야 한다. 용공기업으로서 어떻게 하면 ‘용공황무지 ’문제를 철저히 해결할 수 있을까? 사실 독일인의 방법을 배워보는 것도 괜찮다.

경제위기 이후 미국과 유로구의 적지 않은 국가들이 위기 수렁에 빠져 있지만 독일 경제는 독보적이다.최근 출판된 《경제학자 》는 독일 경제의 우수한 표현에 대해 전제 분석을 진행했다.연구에 의하면 독일 경제가 신속하게 회복되고, 급격한 성장의 주요 원인은 강력한 제조업에 의존하는 것이다.출구가져왔어선진국들은 인력 원가가 높아 제조업 외봉의 배경 아래 왜 선진국의 독일 제조업과 반대로 길을 반대하고 경쟁력이 강한가? 근로 임금을 낮추는 것일까.독일 노조의 힘은 매우 강해서 노동자의 임금과 임금은 선진국에서 줄곧 입소문을 높였다.사실 독일의 수출 기적은 ‘ 스텔스 챔피언 ’ 이라고 불리는 중형 기업이 만든 것이다.현재 전 세계 분업은 갈수록 세밀한 전공이다영역내에서 독일의 이들 중형 기업들은 모두 이들 업계의 선두 양들이다.왜 독일의 중형 기업이 업계 챔피언이 될 수 있을까? 가장 중요한 점은 4개의 관건이 나타날 때 회사와 직원들이 난관을 극복하고 위기 시각에 미국과 같은 기업처럼, 해고노동자를 통해 자보적으로 지출을 낮추고, 대부분의 회사관리층과 직원들이 함께 월급을 낮추어 난관을 극복하고, 회사는 줄곧 높은 수준의 기술골간을 확보하고, 둘째는 직원들의 지속적인 기술훈련을 계속하고, 그 3은 제도적으로 기술 우수 근로자가 충분한 장공간, 4는 회사의 관리층과 기술 노동자의 월급 차이는 크지 않다.

사실 우리 나라는 이미 멀리 있는 기업들이 독일인들을 배우기 시작한 이런 방법으로 이미 큰 성공을 거두었다.지난해 절강태주에서 참관하여 태주는 세계 산업재봉틀의 스텔스 챔피언으로 세계 60% 이상의 시장 점유율을 발견했다.영군한 것은 연간 생산액이 15억 위안이 넘는 회사이며, 이 회사는 세 명의 자수성가한 농민 형제가 창립했지만 기술적으로는 이미 국외 경쟁자를 물리치고 글로벌 패주가 되었다.회사 외래기술인재를 남겨 두기 위해 회사 직원들 자녀 입학에 편리할 뿐만 아니라 현지에서 집을 사는 데 도움을 주고, 알바자들을 후고에 대한 우려를 풀어 직원의 유실률을 줄였다.우수 직원도 주요 정력을 기술공략기술의 난제를 연구해 회사의 제품의 품질을 확보하고 회사의 핵심 경쟁력을 높이고 있다.

지난해 11월 국무원 발전연구센터에 참석한 농민공 원탁토론회에 참석해 이번 회의는 일반 세미나와 달리 농민공 대표를 초청하는 데 있다.회의에서 새로운 발견은 바로 농부들이 진정으로 생각하는 호적, 사회보장 등이 아니다.우선 순위에 따라 이들이 가장 관심을 갖는 것은 아이가 아르바이트로 등교할 수 있을지, 학교 문제를 해결하고 저렴한 집을 살 수 있을지, 기술능력 등을 배울 수 있을지, 이런 문제들은 모두 눈앞에 있는 현실이지만 가장 중요한 문제다.

최근의 각종 보도를 보면 동서부는 농부들을 빼앗기 위해 매달 4000여 위안의 고봉 등이다.고임금은 물론 좋지만 이것만으로는 부족하지만 반드시 그들을 잘 대해야 한다. 각 방면에서 진정으로 그들의 뒷걱정을 해결해야 한다. 그래야 그들에게 더 멀리 남겨 둘 수 있다. 다시는 이렇게 매년 왔다갔다하며 일을 수습할 필요가 없다.공장을 운영하는 자제 학교, 저렴한 임대 등을 통해 농부들이 가장 관심을 갖는 문제를 해결할 수 있다.그들의 마음을 붙잡고 그들의 사람들을 붙잡고 기업의 후고를 해결하는 것과 마찬가지다.