임금 인상 소리 & Nbsp

정월대보름을 넘기고 노직원이 5명에 이르렀는데, 신입 사원은 아직 한 개도 채택되지 않았고, 공장 두 개의 생산 라인은 아직 개설할 수 없었고, 지난달 고객 아래 주문서는 몇 개의 정착이 이루어지지 않았다.

이는 온주 신교 한 안경 생산업체 책임자 코가 근심에 싸였다.

"어쩔 수 없어요. 월급만 추가할 수밖에 없어요."

샤오코는 지난해 근로자의 임금이 전년 대비 15% 인상을 바탕으로 올해 동기 대비 20% 가량 상승할 것으로 예상했다.

소코는 안경 같은 노동밀집형 온주기업처럼 이윤이 비교적 낮았는데 올해 인공 비용이 크게 올라 대부분 기업의 생존 수준에 이르렀다.

“내 주변의 일부 기업들은 임금 등 비용 상승 압력을 견디지 못하고 지난해부터 생산을 중단하고 생산을 줄이고 올해 같은 경우는 더욱 심각해질 것으로 예상된다.”

노동자 1명 10명

소코 기업은 정월 대보름에 이르기 전에 아직 한 명의 노동자가 문의해 온 것은 예년에 극히 드물다.

노동자를 모집하기 위해, 시카는 현지 신문에 분류 광고를 했지만 아무도 전화를 걸어 문의하지 않았다.

부득이하게도 샤오코는 공업구에서 열리는 채용회에 참석하려고 했지만, 그는 이에 대해 큰 희망을 품지 않았고, 그곳에 온 기업의 채용인원수는 이미 멀리 초빙하러 온 근로자들보다 훨씬 컸다.

“ 근로자는 1년에 비해 적어서 1년에 1년에 비해 늦어진다 ” 고 말했다. 샤오카는 작년 정월 초5 초 6, 공업구 큰길에서 일부 노동자들을 볼 수 있지만 올해 초8초9에 이르렀을 때 비교적 쓸쓸하다.

가시가 말하자면, 그의 말은.

노동자를 모집하기 위해 온주

온주 오캉 신발업은 직원들의 설날 복귀 공장 차비 보조금, 설날 휴양소 생활보조금 등을 위한 기초에 올해 총액은 18만 위안의 설맞이 공장 직원들의 세뱃가방을 마련해 50 ~1000원짜리 현금 상품권에 따라 추첨방식을 통해 1일간 근무 직원에게 지급했다.

노당은 물론 가동후 3일간 직원들은 3배의 월급을 받을 수 있다.

또 공장은 주택 보조금 제도, 홍모 클럽 설립도 완벽하다.

그래도 대부분의 온주 기업들이 인력 모집이 심각하다는 것을 반영하고 있다.

“ 보급 노동자의 부족이 가장 크다. ”

가시가 말하다.

지난 2월 20일까지 한 온주직업 소개센터는 이미 등록된 직원 명세서는 656개, 보공, 견습원, 보안원, 전기 용접공 등 341개, 총 수요 9418명, 8783개, 그중 근로 수요 수요가 최대 3000명에 이른다.

샤오코는 지난 1990년대 온주 1개 일자리가 10명이나 차지하고 있는데 지금은 1명의 노동자 10개 기업이 빼앗아서 일자리를 찾을 수 없을 것 같다고 말했다.

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거의 70% 기업 이 결원 하다

온주시 직업 안내 안내 서비스 센터 부서기 갈매기가 2001년 전엔 이 센터에 등록 지원자 51만여 명에 이르렀지만 2009년 이 숫자는 이미 18만 위안 정도 줄었고 2010년 무공은 12만 안팎으로 2011년 이어질 전망이다.

지난 2월 9일, 온주시 직업 안내 안내 서비스 센터 년 이후 첫 날 문을 열어 일자리를 찾는 사람은 2000여 명이지만 2009년 이 숫자는 9000여 명이다.

방대한 용공 부족으로 온주시 경무역위원회의 높은 관심을 끌었고, 제혁, 금속제련 등 18개 업계 855개 업체에 대해 조사했다.

지난 1월 26일 이 위원회가 발표한 2010년 온주공업경제의 주요 난과 문제 ’에 따르면 온주근칠성기업이 부족해 기업난선 2위에 올랐다.

이 중 10% 부족한 기업은 43% 로 근로 20% 부족 기업이 15% 를 차지했으며, 부족한 기업은 9% 로 절반 이상이 1.5% 를 차지했다.

거대한 용공 부족으로 온주 중소기업의 생존 수준에 도달했다.

지난 2009년 온주 중소기업협회 회장은 주더문 위안 기업이 매년 60만 － 80만 명의 용업이 부족한 데다 금융위기까지 합쳐 50만 － 60만 명의 농부들이 고향으로 돌아가게 되자 이 결구가 140만명으로 확대되었다.

코는 현재 온저우에서 보급공과 고위급 인재가 부족하다고 말했다.

한 온주 대기업 인재 자원부 담당인 이 씨는 시에서 열린 채용회에 참가해도 적합한 사람을 찾기 어렵다고 말했다.

인재 문제를 해결하기 위해 이 회사는 주로 헤드회사, 혹은 상해, 북경 등지로 사람을 모집한다.

샤오코는 중서부 경제발전이 일부 농민공, 일부 80, 90후 신입생 세대 농민공의 눈은 낮고, 국가가 혜농정책을 확대하는 등 온주기업이 노동자 모집난을 초래하는 주요 원인이다.

노동자 모집 난제를 해소하기 위해 지난해부터 시카의 공장은 모두 계급보수를 채택하는 방식으로 고용 수량을 줄이고 근로자의 임금 수준을 높였다.

동시에 노동자 생활, 생산 재료 처리 등 순환, 천방백계로 비용을 낮춰, 예를 들면 그의 기업이 매달 생활용 전기를 10도로, 일부 자부심을 초과할 것을 요구한다.

동시에 근로자의 근무 강도를 낮춰 매일 10.5시간, 매달 하루 쉬는 날로 하루 10시간, 매달 이틀 휴식을 취한다.

"'용공황'은 직접적으로 기업을 몰아 구조 업그레이드와 기술 개조로 소화 원가를 가속화하고, 늦을수록 타이밍을 잃게 된다"고 말했다.

절강 오강 구두업 주식 유한회사 천석 구두업 제조센터 사장은 번맨이 말했다.

일찌감치 오강 창업관리층은 숙련공들이 효율성을 높이는 것은 현실이 크지 않다고 전망했다. 나머지 유일한 출로가 설비를 갱신하는 것이다.

루맨은 “작은 기계만 바꾸었지만 노동효율은 10% 이상 높아졌다는 뜻이다. 직원들이 10%의 자유 시간을 더 냈다는 의미다 ”고 말했다.

기업 생사로

키는 지난해 그의 기업의 일반 직원의 월 수입은 1300 -1800원으로 올해 1600 -2000원으로 총체적으로 20%가량 올릴 것이라고 말했다.

그의 주변의 한 기업은 심지어 개별품종으로 연봉 4만 위안을 지출한다.

온주시 직업 안내 서비스 센터 에 따르면 2010년 이 중심 동기 의 월평균 임금 1548.09원, 올해 1810.24원, 평균 임금 은 작년 동기 대비 16.93% 증가했다.

올해 인쇄업의 한 직종은 1,000위안으로 선발되었고, 최저임금도 지난해 960원에서 1100원으로 올랐다.

그럼에도 불구하고 대부분의 구직자들이 여전히 관망하고 있다.

온주시 직업 안내 서비스 센터에서 처음으로 아르바이트를 나온 광시 흠주 조종사 유씨는 임금 선호가 관망의 주요 원인이라고 말했다.

그는 대부분의 온주기업 조종사들이 월급을 2000위안 안팎으로 싸 먹지 않고 고향보다 낮다고 말했다.

고향에서 그는 남에게 차를 몰고 매달 임금이 2400위안 안팎이다.

만약 그의 형이 트럭을 몰면, 바나나, 여지, 망고 등 과일을 장거리 운송하면 한 달 월급은 적어도 2800원이다.

더욱이 유선생을 받아들일 수 없는 것은 온주 조종사가 임금이 낮을 뿐만 아니라, 운반공 역할을 맡아야 할 뿐만 아니라, 공장측은 어떤 인력도 나오지 않는다는 것이다.

“저 기계 모형, 저 혼자 어떻게 옮길 수 있어요?”

유 씨는 온주에서 임금이 높은 일자리를 찾지 못하면 영파, 상하이, 선전 등에서 기회를 찾는다고 말했다. "더 이상 안 되면 고향으로 돌아가서 죽을 힘을 다해 일하겠다"고 말했다.

후난 (후난) 에서 온 온주에서 아르바이트를 한 지 3년이 된 장 선생은 간호사를 전공한 것으로 온주에서 한 민영병원에서 8개월간 간호사를 일한 후 임금이 낮아서 사직했다고 말했다.

최근 2년 동안 그는 줄곧 온주 기업에서 아르바이트를 해 왔고, 지난해 그의 월급은 1800위안을 절약하고, 후 1년 동안 집에서 12000위안을 보냈다.

“작년에 임금이 많이 올랐지만 생활용품과 비교하면 내 순이익은 예년보다 조금 떨어진다.”

그가 말했다.

밑천을 조금 벌면 그는 집으로 돌아가 창업이나 일을 하려고 한다.

샤오코는 노동력 등 원가 상승 압력을 견디지 못해 일부 온주 노동밀집형 기업이 정산, 감산, 제조업에 빠지게 될 것이라고 말했다.

"작년에 우리는 돈을 벌지 않았다."

샤오코는 현재 노동력 원가 가 10%에서 15%로, 재료 원가 60 ~70%를 차지하며 내수, 손실 등 원가 10%를 공제하는 등 생산업체는 거의 무이해할 수 없다고 말했다. "대량 반품이 닥치면 손실이 불가피하다"고 말했다.

소코는 노동력의 각 비용이 계속 증가할 수 있다고 생각하며, 생산량이 과잉으로 인하여 이 생사존망의 사거리 입구에, 많은 온주 노동밀집형 중소기업들이 견딜 수 없을 것이라고 생각한다.