온주 대외 무역 인원은 ‘ 업종 영어 ’ 의 업그레이드 단계에 진입할 것이다

2주 전 홍콩패션기간 동안 ‘ 업종 영어 ’ 인재가 부족해서 고객과 적시에 효율적인 교류를 하지 못했고, 온주 대외 무역 의류 기업은 아쉬워하며 ‘ 방출 ’ 을 적지 않은 주문서를 받았다.국제 시장을 잘 보는 기업들이 이 문제를 알아차렸다.또는 훈련 또는 채용, 온주 각 수출 기업의 일반 성대외 무역인재는 점차 ‘ 업종 영어 ’ 에 진입할 것이다업그레이드단계.

　　3분 더 있으면 확률이 1할이다

"고객은 3분 더 머물고 계산할 확률이 1할이 될 수도 있다."국내 기업들이 국제적 전문전에 참가하는 공동체회다.회의장에서 왕왕 오가는 국제구매자들은 왜 당신의 노점상에 3분 더 머물까? 답은'효과적인 전문 교류'다.

이번 단체로 출항한 기업에서 처음으로 전람된 온주시호 버튼 복식업체에서, "고객마다 고객, 현장 인수 18개"의 수확을 의미하며 동행의 부러움을 받았다.이 회사 회장은 오효민 회장의 비밀은 그 사장이 수문 외국어를 정통하여 덕과 영법 등 언어를 말하는 고객들은 서로 의기투합하고, 공예, 원단 등 여러 코너의 전문 의사소통을 할 수 있다는 것이다.

분명히 이것은 특례이다.윈저우 의류 상회 대외 무역 의류 분회 회장 채환천 회장은 전시회에 참가할 때 1개 기업은 500홍콩 위안의 하루 가격을 임시로 통역 외에 다른 기업은 적어도 대외 무역 인원을 배치하고, 자신의 기업인 필스터는 3명이라고 말했다.“일반적으로 대외무역인들은 외국 상인의 편지를 볼 수 있고 간단한 교류 문제도 크지 않지만 의류의 전문용어에 걸릴 때 민망할 수 없다.”채환천은 국제 시장을 넓혀야 하며, 업계 영어에 능통한 대외 무역 인재를 키우는 데 집중적으로 ‘ 업종 영어 인재 ’ 라는 단점을 드러냈다.{page ubreak}

　　사람을 남기거나 가장 어려운 문제로 삼다

온주 의류 대외무역 업무량은 이전에 작지 않았지만, 의류 업계의 대외 무역 인재가 어떻게 부족할 수 있을까? 온주 의류 상회 대외무역 의류 분회 사무총장 오일형, 온주 의류 수출 전에 주로 화교에 의존하고, 모두 고향에 의존하고, 전문 대외 무역요원이 필요없다. 또한, 무역 과정도 전혀 완전하지 않다고 말했다.규범.

"현재의 목표는 외국 상인을 직면하는 것이다."오일형은 이 정도면 많은 대외 무역 인원이 필요하다고 말했다.현재 국제시장을 잘 보는 것은 분명 기업에 복종하고 조선, 안경, 가구 등 업계가 보편적으로 이런 대외무역 인재가 부족한 것이 분명하다.양혜 북외노가온주 지교장 양혜는 업계 영어를 능통한 대외무역인재는 온주뿐만 아니라 전국적으로 희소한 인재라고 생각한다.

양혜는 며칠 전 롯청시 선박공업업업종협회 사무총장 우원래'업계 영어 '인재 교육을 상담하는 것보다는 롯청 선박이 기본적으로 해외 고객, 인수합작 과정에서 대량의 전문 용어에 걸쳐 일반 대외무역인들은 아예 먹을 수 없다고 말했다.

업계 영어 인재가 부족한 문제를 해결하는 것은 훈련과 채용이 아니다.양혜 채용은 간단하다. 양혜는 고급으로 채용을 하면 된다. 그러나 훈련을 하면 큰 공정이다. "기업이 신뢰를 위임하는 대외 무역 인원, 교육과정은 업계 정제해야 한다"고 말했다.그는 온주에서 약 3만 개의 대외무역형 기업이 있는 것으로 알고 있어 앞으로 대량의 대외 무역 인원이 업계 영어의 업그레이드 단계에 진입할 것이라고 말했다.