남자 근무 9년 하루 쉬지 않고 기소 단위 가 5.8 만 여 원 을 배상 했다

원고 가 초과 근무 의 유효 증거 를 제공하지 못하기 때문 에 법원 판사 가 5.8 만 여 위안 을 배상하였다

올해 발표한'국민관광 레저리요'는 중국인 공휴일이 매년 115일 있지만, 공의시 양씨는 한 회사에서 9년간 일하며 명절과 휴일을 즐겨본 적이 없다.

그는 법원에 기소하고, 고용인 단위로 23만 4000여 위안을 배상하라고 요구했다. 어제 법원은 재판 재판 후 양선생의 5만8000여 위안을 배상할 것을 선고했다.

법원 판결 의 경제 보상 은 주로 포함된다

① 실습기급과 고온수당:

5개월 고온수당 1500원 및 반기 실습기 임금 3780원

② 노동 계약 경제 보상금 해제:

9.5개월 월급 = 9.5 ×2530 = 24035원

③ 휴일, 휴일 잔업 임금:

2년 합계 2.9만원

합계:5.8만원

사건

4 년 동안 일하면서 아직 사회 통합 보험 을 하지 않았다

올해 30세의 양 선생은 2003년 2월 하남 한 알루미늄 업체와 한 건의 노동 계약을 체결했고 계약기간은 10년이었다.양씨는 양씨의 시용기간이 12개월로, 시험기간에는 월급이 300원이라고 약속했다.계약을 체결한 후 양 씨는 계약에 따라 알루미늄 업체에 가서 고온 용련 작업에 종사한다.

2007년 7월, 알루미늄 기업은 알루미늄 주식 유한회사로 변경한 후, 회사는 양로와 실업, 실업, 공상 등 보험 수속을 하기 시작했다.양 씨는 "그동안 4 년 동안 나는 줄곧 사회 통합 보험이 없었다"고 말했다.

회사는 바뀌었지만, 양 선생은 근무방식이 변하지 않았고, 그는 여전히 고용인 단위의 배치에 따라 매일 8시간 3교대로 쉬는 날도 없고, 명절도 없다.

2012년 2월 양 씨는 이미 이 알루미늄 사업사에서 9년 동안 근무했으며 계약기간이 만료된 지 1년이 되었다.이때 그는 알루미늄 업체의 인사부처에 보상금을 묻기 시작했지만 단호히 거절당하고 말았다.양 씨는 이직 수속을 하지 않은 채 9년 근무 직장을 떠났다.

　조사하다

시용 기간 12개월 초과 노동 규정 1 배

양 씨는 2012년 5월 공의시 노동중재위원회에 노동 논란 중재를 제안했지만, 이양 선생에게 공의시 법원에 기소했다.법원은 김 씨가 이직 전 9개월 전 평균 월급을 2530위안으로 밝혀졌다.

공의시 법원의 한 유성법관은 기자에게 “‘노동법 ’은 노동 계약의 시용 기간이 최소 6개월을 넘지 못한다고 규정했다. 그러나 양씨는 알루미늄 업체와 맺은 ‘노동계약서 ’로 약속한 시용기간이 12개월 만에 1배 초과, 관련 법률 규정을 위반했다 ”고 말했다.

또 유성법관은 근로법 규정을 통해 근로자가 매주 최소 1일 휴식을 보장해야 한다고 밝혔다.그러나 알루미늄사업은 양선생의 휴일 잔업 임금을 지불하지 않았고, 법에 따라 고온수당을 발급하지 않았고, 양 선생이 4년 전 사회보험을 납부하지 않았고, 모두 위법행위에 속하기 때문에 법원은 양측 노동계약관계를 해제할 것을 지지하고 있다.

판결

경제 보상 합계 5만 8000여 위안

어제 법원은 이 노동 계약 분쟁 사건을 심의했다.양씨에 대한 5만8000여 위안의 경제보상, 주로 노동계약경제보상금 해제, 휴일 잔업 급여와 고온수당, 실습기 (시용기)의 임금 3부분을 둘러싸고 있다.

경제보상금에 관해 노동계약법 규정에 따르면 법원은 피고에 의해 원고가 노동계약경제보상금을 지불하고 경제보상금액은 9.5개월에 따라 임금 계산을 2.4만원으로 판결해야 한다고 판결했다.

양선생이 2년 내 휴일과 법정 명절 휴일 잔업 임금 2만9000여 원을 지급하기로 결정했다.또 법원은 5개월간 고온 수당 1500원 및 반기 실습기 임금 3780원을 지급한다고 판결했다.사회 통합 보험 손실에 관해 법원은 이 소송 청구는 수리범위에 속하지 않기 때문에 지지를 받지 않는다.

기자는 양선생이 제시한 9년이 아닌 알루미늄 사업사가 휴일과 법정 휴일 잔업에 대한 판결을 내렸다.이에 대해 법원의 해석은 양 씨는 9년 동안 근무를 하는 데 유효한 증거를 제공하지 못했다는 것이다.노동부가 제정한 임금 지급 잠정 규정은 인단위로 근로자의 임금 액수, 시간, 수취자의 성명, 서명, 2년 이상 보존을 하지 않고 보존하고 있다.