직장에서는 팀으로 맺을 수 없는 10종은 확실히 알아야 한다.

직장에서 우리는 자신의 본직에 열심히 일하고 있지만, 순조롭거나 순조롭거나 순조롭다는 것을 느끼는 사람은 없다. 직장 안에서는 늘 소인 (소인)에게 암암암을 당하고, 심지어 자신의 일생을 ‘소인 ’의 설계에 망칠 정도다.따라서 직장에 들어서면, 10가지 직장 ‘소인 ’은 시시각각 주의해야 한다.

1. 책임감이 부족한 게으름뱅이.팀 중 책임감 과 일 을 극히 무책임 한 사람 을 두렵다. 이런 사람 은 자기 몫 의 일 을 하는 데 신경 을 쓰 지 않 았 다. 또 이런 사람 은 절로 남 을 으쓱거리며 남 을 노리며 일할 때 때로는 그들 의 음양한 기기 를 들을 수 있다.그러나 일단 문제가 생기면, 이런 사람의 첫 반응은 자신이 처리를 하지 않았거나 자신의 책임을 회피하지 않았거나, 심지어 몇 사람을 찾아서 그의 잘못이 아니라는 것을 증명하는 것이다.

2, 매사에 늘 노쇠한 사람을 부른다.팀워크는 “화가 나서 누설할 수 없다 ”고 강조했다. 하지만, 팀 중 몇 명이 타고난 문제를 타고난 비관적인 감정은 비교적 짙다. 모든 일에 관습적인 생각으로 일만 일만 해도 일만 해도 일을 하지 못하거나 일을 하지 못하거나, 이런 사람과 같은 팀에서 어느새 비관적인 논조에 감염될 수도 있다. 시간이 길면 가장 기득을 할 수 있는 충격을 10대 정도다.

3. 속셈을 잘 계산한다.팀 중에는 대다수의 탄탄한 일을 하는 사람들이 필요합니다. 또한 지략을 강구하고 모략을 꾸미는 사람이 필요합니다. 하지만, 팀에서는 절대 은밀한 계략이나 계략을 겨냥해서는 안 됩니다. 특히 자신의 전우를 내세우기 위해 인격을 팔아 도덕을 팔아, 친구를 파는 비열한 소인을 모방하는 비열한 사람들입니다.만약 너의 팀에 이런 사람이 존재한다면, 네가 빨리 다른 곳을 찾아라, 그렇지 않으면, 너는 “ 13 ” 라며 “ 10대 (10대) 가 분명히 활기를 잃게 될 것이다.

4. 헛소문을 즐기는 사람.팀 중 가장 싫어하는 것은 헛소문을 퍼뜨리고 헛소문을 퍼뜨리고 헛소문을 퍼뜨리는 사람들이다. 이런 사람은 사실의 진상을 철저히 밝히지 않고, 다른 사람의 무난한 이사를 경솔하게 듣거나, 개인이 말할 수 없는 목적을 이루기 위해 일부러 소문을 퍼뜨리기 위해, 특히 강력한 경쟁 상대를 직면하고, 유포하는 방식으로 사태를 일으키거나 경쟁 상대를 파괴하는 데 영향을 미친다.

5, 정의를 따지지 않는 권세.직장 에서 일종 의 사람 이 다리 를 철거 할 수 있 는 것 을 구할 때 태도 는 남 에게 겸손 하 게 거절 을 할 수 있 는 것 까지, 심지어 모든 방법 을 당신 이 그 사람 의 마음 을 느낄 수 있 는 다. 그러나 일 성 이나 큰 공로 가 성사 가 됐 을 때, 이런 사람 은 갑자기 '건망증'에 걸렸 다. 당신 의 공헌 을 잊 고, 더 많은 사람 은 그 에게 은혜 를 읽 지 않 을 뿐 만 아니라 다리 를 철거할 뿐 아니라 형제 자매 의 정 을 다시 언급 하지 않 았 다.

6, 약자로 분장한 사람.… 에팀약자인 체하며 모두의 동정을 얻었는데, 그들이 불쌍하게 꾸미는 것을 좋아하는 것은 사실 팀에서 머릿수를 채우려고 하는 것이다.만약 모두에게 무례한 요구를 얻어 달라고 요구하는 것을 원했다.우리는 동정심으로 마음이 약해 쉽게 그들이 설계한 함정에 빠질 수 있다.가엾은 사람은 가엾은 점이 있어야 한다. 가엾은 사람은 가증스러운 점이 있다.

7. 양봉에 능한 사람.무릇 양봉음에 어긋나는 사람들은 모두 분열된 성격을 가지고 있기 때문에 언행이 일치하지 않다는 말을 하고 다른 방식을 할 수 있다.지도자의 시선을 끌기 위해, 그들은 지도자의 앞장서서 자신의 능력을 나타낼 수 있다. 그러나 사실상 그는 문제를 해결할 능력이 전혀 없다. 이런 사람은 팀에서 눈높이가 낮은 사람이라, 그들이 지도자 앞에서 동맹맹서를 할 수 있는 것이 아니다. 이는 결코 이렇다.지도자신의 관심을 가지다.

8. 일에 부딪쳐 사람을 끌어들이는 사람.어떤 사람들은 단체를 업고 밖에서 이익을 챙기고, 심지어 불법적인 수단으로 공공의 이익을 사기를 쳤지만, 일단 동창사발에 끼어들기 시작하면 항상 몇 개의 매트 를 찾는 것을 좋아하기 때문에, 10세의 사람들을 결성하여 결국에는 미꾸라지처럼 미끄러질 수도 있다. 물론, 결국 미꾸라지처럼 미끄러진 사람은 절대 네가 아니다.이 때문에 피해자의 마음은 있을 수 없고, 방인의 마음은 무심코 있을 수 없다. 특히 인과를 헤아릴 수 있는 전과가 있다.

9. 작은 이익을 탐내는 사람.어떤 사람은 탐욕스럽고 저렴한 나쁜 버릇을 고치지 못하고 자신의 사리를 무한히 확대하여 집단의 이익을 함부로 버려, 직장에서 이런 사람은 절대 소수에 있지 않다. 그들은 자신들이 가장 친한 친구일 수도 있고, 당신이 처음에 가장 신뢰하는 사람이라 할 수도 있다. 바로 당신의 믿음이 있기 때문에, 그가 쉽게 실현될 수 있는 기회를 얻을 수 있기 때문에, 당신의 믿음을 얻게 될 수 있다는 것을 깨달을 줄 알고, 이를 이해할 수 있다는 것을 알고, 이치를 깨닫는 일은, 이 사람의 눈에는 돈밖에 없다.

10, 천공 을 자기 공로 삼는 사람.직장이 같은 사람이 가장 많았다. 그 사람이 필요할 때 한 사람도 못 찾게 될 수도 있고, 성적이 나올 때, 어떤 곳에서 단번에 허세세세세세세네크크에 찬찬한 사람들이 네게 초대하는 사람들이나 이 사람들이 당신의 지도자를 불러 일으킬 수도 있고, 혹은 좋은 친구나 체면을 바르지 못할 수도 있다. 그러나, 만약 네가 엄한 말을 하면, 이 당사자에게 능청을 잘하는 사람은 절대 손쉽게 손질하는 일을 할 수 있다.

여자가 시집을 잘못 갈까 봐 남자는 잘못 들어가는 것을 두려워한다.또 한 사람이 직장에 들어가는 것이 가장 두려운 것은 자신과 호흡을 맞출 수 없는 어떤 팀원들을 만나 자신의 사업에 영향을 미칠 것이며, 열심히 노력하는 성과에 영향을 미칠 것이며, 자신의 본직 업무에 영향을 미친다.