Comment Les Distributeurs De Chaussures Devraient - Ils Changer

Face à la concurrence féroce sur le marché, la plupart des distributeurs de chaussures se sentent dans une situation désespérée.

     一、转变观念：

« les comportements qui déterminent les attitudes et les comportements conduisent à des résultats », dans le processus de déraillement des concessionnaires de chaussures, il est essentiel de changer les mentalités et, à ce stade, il convient de modifier et d 'améliorer les mentalités de ces derniers:

1, les conditionnalités de gros: la plupart des concessionnaires ont des sentiments nostalgiques, aspirent à une période d 'or antérieure "de la main dans l' argent, de la main dans la main" pour les pratiques courantes telles que la vente, l 'appui au crédit, etc.

2, des actions à court terme: la plupart des agents que c'est la marque de l'usine, usine de marque de promotion est quelque chose, ça n'a rien à voir, "C'est pas mes affaires, qu'il gagne de l'argent, occupé à faire de l'argent rapidement, l'absence de plan à long terme;

3, la crise du crédit: partie de la conscience des distributeurs de bonne foi n'est pas assez, seulement des avantages immédiats, d'exagérer, de belles paroles, contusion facilement la branche d'activité, le déclenchement de la crise de dealer de crédit;

4, manque de système: dealer chaussures maintenant est propriétaire privé, à l'intérieur d'un manque général de système de gestion, principalement par de la famille, des sentiments et des règles non écrites pour maintenir l'ensemble de politiques; l'absence d'un système de spécification de la prévalence de promesses verbales, patron.

5, de népotisme: de nombreux amis dépendent de propriétaire privé pour gérer les affaires, pour les travailleurs étrangers ne font pas confiance, non réutilisable, ne reste pas de talent.

      二、加强学习：

D 'une manière générale, les distributeurs de chaussures de la Chine à l' heure actuelle ont un niveau d 'instruction généralement bas, connaissent moins bien le marketing moderne et la gestion des entreprises.

1, lire et regarder la télé: la plupart des bossages de la Chine de ne pas voir la gestion d'une grande partie de la tête, mais à partir de journaux, magazines, dans la gestion de la télévision d'apprentissage heuristique, cette connaissance "snack" n'était pas le système, mais de nouveau modèle;

Participer à des stages de formation accélérée à la gestion d 'entreprise moderne: de nombreux établissements d' enseignement supérieur et de formation proposent désormais des cours de formation à l 'intention des directeurs (directeurs généraux) qui, bien que payants, ne sont pas négligeables et recommandent la participation active des concessionnaires conditionnels de chaussures;

3, l 'engagement de consultants: engager des consultants professionnels pour leur propre gestion de leur propre pouls, les consultations, mais aussi pour leur propre entreprise de mettre au point des cours de formation à l' intention des distributeurs sous le drapeau et donc de changer, c 'est la meilleure option d' optimiser le nombre de distributeurs.

     三、吸纳人才：

Chaussures de distributeurs à continuer à améliorer la résistance, lors de l'expansion, il faut prêter attention à attirer des talents, fondée sur le mérite, le concept d'une personne, c'est un dealer de chaussures du développement à long terme.