호랑이 문에서 기업을 복용하고, 노동에 사용되는 구멍이 크다.

매년 설이 지나면 모두 기업의 인력 모집 성수기여서, 현재 많은 기업들이 한 차례의 매트먼트 싸움을 벌이고 있다.기자들은 관련 부문에서 현재 호문진 용업이 부족한 것은 여전히 복장, 전자 등 노동밀집형 기업으로 알려졌고 이들 기업들도'훈훈한 패 '간공으로 더욱 많은 구직자들을 끌어들이길 바란다.

연초 8일부터 호문진 내 적지 않은 기업들이 읍구의'거리'를 채용한다.현재 이 거리에는 총 122개 기업이 설치되어 있다모집그 중 90% 이상 제공제의기업.채용 인원에 따르면, 많은 복장 기업들이 가장 필요한 일자리로, 급여가 최고 7000위안에 이른다.그들은 현재의 용구 부족이 비교적 커서 노동자 모집이 여전히 매우 어렵다고 말했다.

노동자 모집 난의 문제를 해결하기 위해, 기업들은 월급 증가와 복지 조건을 인상하고, 데리고 있다.구직자기업을 현지 참관하여 그들이 기업에 갈 신념을 증강시키다.또 많은 기업들도'훈훈메달'을 내며 숙박조건과 오락 시설을 개선하고 구직자를 기업에 끌어들이기 바란다.

구공업체 스태프 허허청에 에어컨, 와이파이, 부부방 등을 설치해 직원들을 위해 스포츠 활동을 자주 하고, 줄다리기, 탁구 경기 등과 같은 행사를 했다.

직원 대표 황 씨 소개, 세 사람 한 숙소, 기숙사 는 와이파이, 오락시설 에는 영화실, 가라오케, 탁구실, 배드민턴, 농구장 등 조립 조치가 다 있다.

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자본 시장의 후각은 더욱 민감하고, 백련의 주식은 3월 4일 이미 중지판에서 수확되었다.상장회사 대주주 백련그룹 계열의 또 다른 두 상장회사 제1의약, 상하이 물무역은 3월 5일 개장 후 각각 9.18%, 6.89% 올랐다.

개혁 과정과 자본 시장의 추세로 보면, 백련 주식이 새로운 상하이 국자 개혁에서 정책의 이익을 모두 누릴 수 있다고 할 수 있다.

현재 백련 지분은 원우의 지분이 2014년 8월 8일에 이름을 바꾸고 있다.친선 지분은 2011년 환주 방식으로 원백련 지분을 흡수하기 전 코드 600631.S다.후자는 곧 법인 자격을 취소하고, 우정 지분도 상장회사 업무 판본을 우의적인 업무, 백련의 백화점 업무의 두 부분으로 분류한다.이로써 백련그룹 내부의 동업 경쟁 문제는 기본적으로 풀어졌다.

이와 함께 백련그룹은 현재 새 루다그룹 등 자산이 아직 남아 있으며, 자산은 식품 및 백화점 경영, 서연초 당주 유한 회사 등이 있다.2014년부터 상하이 국자 개혁이 다시 새로운 단계에 접어들어 국자 개혁을 이끌고 국자 개혁을 이끌고 모든 제 경제를 혼합, 국자 유동 플랫폼, 기업 분류 감독을 구성한다.분류감사의 개혁사고에 따라 백련그룹은 시장 경쟁류 국기업으로 시장을 주도하고 기업경제효율을 최대화하는 개혁 임무를 수행할 것이다.

백련 주식에 대한 자산 주입, 지권 격려 등 시장이 예상된다.2014년 전체, 백련 지분 누적 상승폭은 86.35%다.2011년부터 2013년까지 백련 주식의 주가가 누적으로 48% 하락했다.

"개혁은 예금 자산 효율을 높이고 가치를 중평가할 것이다."해통증권 도소매업 분석사는 국자 개혁 백련 지분 경영 효과가 뚜렷하게 높아질 것이며, 다른 상장회사 플랫폼의 통합 가능성, 그룹 하바이련전기상 등 새로운 업무의 협동으로 회사 중기 효율을 높일 전망이다.