승진은 너무 빨라서 반성해'직장 콩나물 '하지 마라.

일부 발전이 빠른 신흥업에서 일부 신입 사원들이 재활용 빠른 속도를 보이고 있지만 자신의 능력은 새 직위를 감당할 수 없다.

사람들은 이 일부 사람을 직장에서 콩나물이라고 부른다.

전문가들은 빠른 속도로 발전하면 미래 ‘단판 ’에서 ‘직장 콩나물나물 ’이 빠른 속도로 달리는 데 주의해야 한다.

콩나물은 성장 속도가 매우 빠른 식물이다. 하룻밤 사이에 67센티미터가 자라고, 겉모습은 당당해 보인다.

하지만 빠른 성장과 동시에 콩나물의 재질은 매우 취약하고, 외력을 보면 부러진다.

‘직장 콩나물 ’은 진전이 빠르고 능력없는 직장인들의 대명사를 표현한다.

대다수 전통 업계와

업계 경력을 중시하는 가운데 많은 젊은 직원들이 늘 불평하는 것은 승진할 기회가 없다는 것이다.

그러나 일부 신흥업이 빠르게 발전함에 따라 기술적으로 소질이 있고 격정과 충만한 젊은이들이 빠른 속도로 승진할 기회를 얻고 있다.

바로 이렇기 때문에 젊은 직장인이 있다

불안과 조롱조롱도 점차 떠오르며 장기적으로 보면 해롭지 않은 직장 ‘콩나물 현상 ’이 생겨났다.

직장 콩나물 문제는 2분으로 볼 때 젊은이들이 더 빠르게 자기 가치를 얻을 수 있는 긍정이 어느 정도 신속하게 개인의 능력을 최대화시키는 것이 좋은 면이다.

그러나 노력 상승 과정 은 반드시 스트레스 와 도전 에 대한 중요 한 것 은 이 젊은이 들 이 정정 해야 한다

경험을 쌓아 좋은 취업관과 사업관을 세워야 자신의 능력을 지속적으로 발전할 수 있다.

빠르게 발전하는 사회에서 직장인들이 필요로 하는 것은 질주하는 과정에서 속도를 늦춰 자세히 살펴보고 자신을 반성하는 것이다.

너무 신속하게 발전한 사람은 미래 직업 생애 중 ‘단판 ’이 ‘단판 ’이 소통 조율 능력, 전역에서 통제력, 인간교제력 등을 구현할 수 있다.

미래의 긴 직업 생애 중 ‘직장 콩나물 ’은 빠른 속도로 달리는 나머지 반드시 기초를 단단히 다루고 지속적인 발전능력을 키우고 통용 기능을 파악해야 한다.

마지막 승리자들을 돌아보면, 그들은 반드시 탄탄한 기초, 지속적인 발전 능력을 가지고 있을 뿐만 아니라, 비공간적 직함, 허명이 있을 뿐이다.

콩나물 개체에서 처음 사회에 들어온 그들은 보편적으로 나이가 많지 않다.

업종의 급속도로 발전함에 따라 젊은 콩나물 요리들이 돌고 팽창할 수밖에 없다.

직업 생애의 5년전 학업을 위주로, 경험을 쌓아 발전과 향상은 5년 후에 다시 계획할 수 있다.

'콩나물들'은 자신의 실제 상태를 깨닫고 자신의 발전 리듬을 조절하고, 스퍼드 후 적당히 자기 충전, 영양 공급, 수분 공급을 적절히 해야 한다.